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会議用の20のクイック砕氷船

会議のアイデア会話スターターのためのビジネス砕氷船会議は、すべてが仕事であり、遊びである必要はありません。次の会議を盛り上げるためのすばやく簡単なアイデアを探している場合は、これらの20の砕氷船を参照してインスピレーションを得てください。彼らはすぐにあなたのチームを結びつけるでしょう。

  1. その先祖返りの名前 -従業員が高校や大学にいたときに人気があった曲のプレイリストを作成します。チームに分かれて短いクリップを再生し、誰がヒット曲を最も早く識別できるかを確認します。
  2. 5つのこと -毎週の会議がある場合は、週を分割し、会議の開始時に各従業員に5分間与えて、最近発見した5つのこと、つまり、新しいお気に入りの食べ物、読んだ本、好きな音楽を勧めます。 !!あなたはお互いの興味について多くを学ぶでしょう。
  3. 史上最高のいたずら -テーブルを回って、従業員に今までプレイした中で最高のいたずら、または他の誰かがプレイしたことを話してもらいます。きっとみんなを笑わせるでしょう—誰もアイデアを得ないように気をつけてください。
  4. 励ましサークル -サークルを回って、隣の人に励ましの言葉をみんなに言わせます。それは、彼らが賞賛する特徴、彼らが見事に完了したプロジェクトやタスク、または彼らがその人から学んだことである可能性があります。
  5. 会社の歴史の中で -クイズ大会を開催して、従業員が会社についてもっと理解できるようにします。チームに分かれたり、質問に個別に回答するように人々に依頼したりできます。考えられる質問:設立年、最も忙しい月、最大の顧客、会社のモットー、従業員数など。正確さ、速度、またはその両方に基づいてポイントを獲得します。
  1. 事実と一致する -従業員に自分自身についてのばかげた楽しい事実を紙切れに書いてもらいます。それぞれの事実を声に出して読み、誰もが楽しい事実をそれらを書いた人々と一致させることができるかどうかを確認してください。
  2. マッシュアップ -立ち上がるために2人のボランティアを求めます。彼らは3つまで数えなければなりません、そしてそれぞれが彼らが考える最初の言葉を言います。次に、前から2人の真ん中で出会う単語を言って、もう一度行かなければなりません(たとえば、単語がバナナと動物の場合、両方とも猿と言うかもしれません)。彼らが同じ言葉を得るまで続けてください。
  3. 私は誰? -各従業員の後ろに、有名人、キャラクター、または自分のオフィスの誰かの名前を固定します。タイマーを設定すると、各自が他の従業員に「はい」または「いいえ」の質問をするだけで、自分が誰であるかを把握する必要があります。
  4. 赤ちゃんの絵ゲーム -職業に扮した子供としての自分の写真をメールで送信するようスタッフに依頼します—おそらくハロウィーンやドレスアップをしているからです。次に、どの人物が描かれているかを推測します。子供の頃の従業員についてもっと学び、愚かな瞬間を笑うようになります。
  5. 最悪の仕事の話 -テーブルを回って、同僚に今までで最悪の仕事について面白い話をしてもらいます。次に、その仕事から学んだことを共有するように全員に依頼します。あなたは笑いを覚え、あなたの従業員が彼らの職場環境で何を大切にしているかをもっと理解するでしょう。
  6. 彼らに耳を傾け続ける -各会議の開始時に、(会議を運営していない)誰かに、会議で一般的に使用されていない言葉を各人に伝えてもらいます。各人はその単語が使用される頻度を記録し、会議中に質問をしてモデレーターに自分の単語を言わせることができます。最後に最も多く言われた人の言葉が勝ちます。このゲームは、文字通り、従業員にあなたのすべての言葉を聞いてもらうこと間違いなしです。
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  1. ジェンガの質問 -大きなジェンガセットを購入し、各レンガに砕氷船の質問を書きます。各従業員がレンガを引き出すとき、彼らは質問に答えなければなりません。タワーが落ちるまでプレイ!
  2. エッグセルレントチームワーク -従業員をチームに分けます。風船、プチプチ、アイスキャンディースティックなどのアイテムのランダムな品揃えを各チームに与えます(各チームが異なるアイテムを持っていることを確認してください)。各チームは、高い高さから落としたときに卵が落ちるように、卵のパラシュート/パッケージを作成する必要があります生き残る。
  3. その反応に名前を付ける -「Wi-Fiが消える」、「誰かがオフィスの電子レンジを掃除するのを忘れた」、「カジュアルな金曜日」など、オフィスで発生する可能性のある一連のことを書いて、すべてを帽子に入れます。次に、各従業員に紙を選んでもらい、ニュースにどのように反応するかを演じさせます。その間、他の全員がフレーズや状況を推測しようとします。
  4. 奇抜なインタビュー -3つの帽子にラベルを付けます—仕事、形容詞、その他。従業員にそれぞれの帽子にばかげた提案をしてもらいます。たとえば、誰かが仕事に「ラッパー」、形容詞に「臭い」、その他に「おばあちゃんのお気に入り」を付けることができます。各従業員は、各帽子から1枚の紙を引く必要があります。誰かが上記の3つのことを描いた場合、彼らはグループに「臭い」と「おばあちゃんのお気に入り」であることが彼らを「ラッパー」と見なす理由を説明する必要があります。
  5. 毛布を落とす -ランダムな2人の従業員の間に毛布をかざして、他の人が両方を見ることができるようにしますが、お互いを見ることができません。すぐに毛布を手放すと、相手の名前が最初に勝ったと言った従業員がいます。あなたは人々が圧力の下でどれほど簡単に割れるのか驚くでしょう! 1人が勝つまで何度も繰り返しプレイします。
  1. マーチマッドネス -「ゴミ箱」のアイデアを頭に入れてください。従業員のブラケットを作成し、誰が勝つかを予測して、全員に1つ記入してもらいます。次に、勝者が見つかるまで紙のボールをゴミ箱に投げて従業員を互いに一致させ、誰のブラケットが最も正確であったかを確認します。
  2. 面白いYouTube -毎週の会議に最適です!毎週、1人の従業員にお気に入りの面白いYouTubeビデオを見せてもらいます(ビデオが適切に機能し、長さが3分未満であることを確認してください)。
  3. 面白いペットの話 -ほとんどの人がクレイジーなペットの話をしています。サークルを回って、従業員に彼または彼女の最も面白いペットの話をするように頼んでください。そうすれば、みんなが笑うでしょう。
  4. ブランドと一致する -マーケティング会議に最適なこのゲームでは、会社のロゴから単語を取り除き、ロゴが属する会社を従業員に推測させます。誰が最速でそれを特定できるかを確認するために、コンテストに参加することもできます。その後、ブランド認知の重要性についての議論を主導します。

これらの20のアイスブレーカーゲームで、チームはお互いをよりよく知るようになり、士気が高まり、次の会議は素晴らしいスタートを切ることができます!



ケイラ・ラトレッジ は大学生で、ほとんどの時間を執筆、教会のための歌、ケサディーヤの食事に費やしています。


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