メイン ビジネス 企業寄付プログラムを確立するための20のヒント

企業寄付プログラムを確立するための20のヒント

慈善事業の従業員に参加プログラムのヒントのアイデアを与える企業ビジネス企業への寄付は、職場で成長し、価値のある傾向です。企業は恩返しの必要性を認識しており、従業員は人々、地域社会、そして地球を大切にする組織で働くことに満足しています。企業の寄付プログラムは企業ごとに異なりますが、開始するのに役立つ20のヒントを以下に示します。

いつ、どこで、どのように始めるか

  1. 最初から始める –たとえ小規模であっても、組織の設立時に企業寄付プログラムを確立します。これは会社のコアバリューとして与えることを祀っており、ビジネスの成長に合わせていつでもプログラムを成長させることができます。
  2. ローカルに行く –基本的なコミュニティエンゲージメントのための優れた出発点が必要な場合は、地元のユナイテッドウェイから始めてください。彼らはすべてのコミュニティのすべての人の健康、教育、経済的安定のために戦っています。その後、コミュニティのニーズにさらに関与するようになると、会社の使命に沿った他の寄付分野に分岐することができます。
  3. 有名なグループを試す - より具体的なコミュニティオプションには、地元の交響曲、バレエ、芸術学校、ボーイズアンドガールズクラブ、 救世軍 またはフードバンク。 オペレーションクリスマスチャイルド エンジェルツリーの取り組みは通常季節的ですが、検討する価値があります。 ヒントの天才アイデアを得る 休日のエンジェルツリーを整理するため。
  4. グローバルに考える – CompassionInternationalやWorldVisionなどの子どもの発達組織を通じて、浄水器、蚊帳、または井戸を支援することを検討してください。一部の非営利団体は、従業員が投資した仕事に行くことができる旅行を提供しています。

原因を選択する方法

  1. 非営利団体を特定する –あなたの会社の情熱と鼓動を反映するニーズに応えている非営利団体を見つけましょう。これは、全体的な使命の一貫性を反映するだけでなく、従業員が大義を後回しにするのを容易にします。たとえば、エンジニアリング会社は、高校での奨学金やエンジニアリングイニシアチブを通じてエンジニアリング教育をサポートできます。これは、個々の学生を支援するだけでなく、組織に将来の労働力を確保し、従業員が自分たちを次世代のエンジニアに刺激を与えるものと見なすことを願っています。
  2. 多様化 –特定の原因を1つだけ特定する必要があるとは思わないでください。あなたがそのエンジニアリング会社であれば、再生可能エネルギーから生体力学的イノベーションまで、他のさまざまな原因に投資することもできます。少なくとも1つの地元の非営利団体と国際的な目的を見つけてください。
  3. 積極的かつ戦略的であること –支援する非営利団体を選択する際は、宿題をして、前向きな変化をもたらしている原因を選択してください。彼らの過去の年次報告書を見て、彼らの影響と彼らが彼らの財政をどのように管理しているかを決定するのを手伝ってください。すでに組織を支援している他の寄付パートナーと話をして、彼らと一緒に働いた経験を理解してください。
  4. クリアパラメータの設定 –ミッションクリープを回避するには、選択する原因の種類を決定する明確なパラメーターを設定します。たとえば、社長がペットのプロジェクトを持っているかもしれませんが、それが与えるための確立されたパラメータに適合しない場合は、ノーと言う方がはるかに簡単です。
  5. 原因を選択してください –寄付パートナーを選ぶときが来たら、従業員が原因に関係しているのを見ることができるかどうか自問してください。これは士気を高め、最初の教育段階の後に勢いをつけるのを容易にします。

税の影響と文書をナビゲートする方法

  1. 企業の貢献を管理する –企業寄付プログラムにより、企業は、企業、従業員、またはその両方によって選択された適格な501(c)(3)組織に税控除の対象となる寄付を行うことができます。あらゆる種類の企業が慈善団体に寄付した金額に対して慈善寄付を請求することができますが、今年の控除額には制限があるため、税理士に相談することをお勧めします。
  2. 従業員の貢献を一致させる –企業寄付プログラムは、一定額までの従業員の寄付をビジネスと一致させるように構成できます。これにより、従業員は慈善寄付でより大きな影響を与えることができます。一致するギフトの周りにパラメータを配置します。たとえば、会社は「私たちは犬と木が大好きですが、一致するすべての贈り物は人間が必要とする領域に行かなければなりません」と言うことができます。これにより、マッチングギフトが会社のコアバリューと一致しない領域に移動するのを防ぎます。

寄付を促進し、伝達する方法

  1. ブランド提供 –コミュニケーションを企業文化に適合させます。楽しくしてください!たとえば、毎年恒例の企業ブランドの寄付キャンペーンのアートワークやキャッチフレーズを従業員に提出してもらいます。委員会にファイナリストを選ばせ、会社の役員が勝者のアイデアを選ぶことができます。次に、キャンペーンのコミュニケーション、Tシャツや看板などで、受賞したデザインやキャッチフレーズを使用します。
  2. ミートアンドグリートを設定する –昼食を計画し、非営利団体の代表者と学びます。名前に顔を出すと、従業員が大義に取り組む可能性が高くなります。さらに、それは彼らが彼らのコミュニティとより深くつながるのを助けます。 天才のヒント: ランチイベントの出欠確認を収集します オンラインサインアップ 。
  3. 原因を売り込む –内部ネットワークでソーシャルメディアの話題を生み出します。たとえば、定期的に従業員向けのニュースレター、掲示板、またはイントラネットでコミュニケーションをとることができますか?企業文化に絡み合ったビジネスの日常的な部分を与える企業を作りましょう。
  4. コミュニケーションを維持する –従業員を更新して、彼らの関与を維持し、彼らが非営利団体の成功の一部であることを思い出させます。非営利団体のニュースレターを定期的に従業員に伝え、ボランティア活動や寄付の機会が公表されていることを確認してください。
無料のサインアップスケジュールで非営利のボランティアをオンラインで整理する オンライン非営利ボランティアサインアップフォームシート

最初のプッシュ後に参加を奨励する方法

  1. 参加する –地元の非営利団体の場合は、従業員にボランティア、寄付、慈善事業への訪問を奨励してください。従業員が直接受益者に会い、話を聞くことができれば、長期的な支援を得るのに大いに役立ちます。
  2. ボランティアにインセンティブを与える –関与を促進するために、従業員に個人またはグループとしてボランティアをするための有給休暇を提供します。たとえば、マーケティング部門は金曜日の午後に一緒にボランティアに行くことがあります。これにより、チームの団結が構築されるだけでなく、従業員が非営利団体にさらに関与するようになります。 天才のヒント: で会社のサービスの日を整理します オンラインサインアップ 。
  3. 目標を設定します –一貫して、会社の最新情報にパートナーを提供し、明確な目標を設定します。たとえば、毎年従業員の参加目標を設定し、目標が達成されたときに報酬を与えます。これを楽しんでください。会社が参加目標を達成した場合、または別のチームリーダーがボランティアでホイップパイを顔に出す場合は、幹部が長年のひげを剃るでしょう。

あなたの寄付が影響を与えているかどうかを評価する方法

  1. 調査と評価 –会社の年次報告書と990を確認します—ほとんどはオンラインで入手できます。あなたがより大きなドナーであり、特定のプログラムの目標を持っている場合は、非営利団体との定期的なチェックインをスケジュールするようにしてください。年末に、非営利団体が企業からの寄付を最大限に活用していないことを知りたくありません。
  2. 組織間の関係を構築する –慈善団体の事務局長および/または開発責任者との良好な関係を確立します。非営利団体の課題と成果についてのオープンで正直なコミュニケーションは、双方に利益をもたらします。

最後に、それを楽しくしてください!古い格言には多くの真実があります それ 受け取るより与える方が良い 。あなたがそれを楽しく魅力的にすることによって彼らの与えることであなたの従業員を励ますとき、あなたのお金は大いに役立つでしょう。 DesktopLinuxAtHomeの企業寄付プログラムの詳細 ここに 。



アンドレア・ジョンソン は、ノースカロライナ州シャーロットに夫と2人の娘と一緒に住んでいるネイティブのテキサス人です。彼女はランニング、写真撮影、そしておいしいチョコレートを楽しんでいます。


DesktopLinuxAtHomeを使用すると、ビジネスの整理が簡単になります。


興味深い記事