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25昼食と仕事のアイデアを学ぶ

昼食をとり、アイデアを共有し、学習している同僚昼食と学習のイベントは、正午の休憩中に従業員に有益で楽しいことを提供するための優れた方法です。通常、専門家による短いプレゼンテーションで構成され、昼食と学習のイベントは、キャリアを高めるためのヒントから個人的な目標まで、さまざまなトピックをカバーできます。乗組員のために仕出し料理の昼食を持ってきて、これらの25の昼食で学び始めて、トピックを学びましょう。

テクノロジーとコミュニケーション

  1. ソーシャルメディア101 -マーケティングまたは広報の専門家にこのランチを主催してもらい、ソーシャルメディアのベストプラクティスについて他の従業員に教えることができる場所を学びます。あなたの会社のソーシャルメディア戦略のハイライトを打つ前に、ソーシャルメディア初心者のための基本的な情報(とにかくハッシュタグとは何ですか?)を与えてください。従業員に仕事関連のイベントの楽しい写真を投稿して、あなたのビジネスにタグを付けてもらいたいですか?投稿例を示し、オンラインでのエンゲージメントが収益にどのように役立つかを説明します。
  2. エレベータースピーチネットワーキング -専門家を招き、従業員が迅速なネットワーキングスキルを磨くのを支援します。関連する専門家の情報を使ってエレベーターのスピーチを作成し、いつどのように使用するかを伝えます。
  3. 人前で話す入門書 -人前で話すことは、大規模な大会で話す従業員からチームに小さなプレゼンテーションを行う人々まで、すべての人に役立ちます。トーストマスターズのような組織から専門家を探すか、単にあなたの会社の最高の演説者に、スピーキングスキルを微調整するための最良の方法のいくつかをレイアウトしてもらいます。
  4. Eメールコミュニケーション101 -誰もが徹底的な小さな話を積んだイントロを嫌います。電子メール通信の「すべきこと」と「すべきでないこと」をいくつか挙げて、出席者に電子メールのペットのおしっこについて話すように促します。メールのベストプラクティスとヒントを含めて終了します。
  5. シンプルなウェブサイトコーディング -IT部門の誰かに、職場で毎日使用できる基本的なコーディングショートカットを従業員に教えてもらいます。電子メールで署名を太字にするのと同じくらい単純な場合もあれば、(単純な)Webサイト全体を構築するのと同じくらい複雑な場合もあります。
  6. 生産性アプリ -最近では、生産性を含むすべてのアプリがあります。調査を行い、調査結果を同僚と共有して、整理し、健康的な習慣の時間を計画するのに役立つアプリのリストを作成します。現在アプリストアで最も人気のある生産性アプリの概要を従業員に提供し、使用しているアプリを共有するように招待します。
  1. チュートリアルソフトウェア -会社に常駐するMicrosoftOfficeまたはAdobeCreative Suiteの専門家が一連の昼食を教え、平均的な従業員が毎日使用するソフトウェアについて知らないかもしれないヒントやコツを学ぶことができます。
  2. 各チームを知る -これはシリーズとしてもうまく機能します。各部門の責任者は、通常の1日の様子や、チームが会社の目標にどのように貢献するかなど、自分の部門についてすばやく楽しいゲームをすることができます。部門長に仕事の「ピーク」と「ピット」(好きな部分と最も難しい部分)を与えて、各ランチを終了します。
  3. 時間管理 タイマー -1980年代に人気のあったポモドーロ時間管理手法は、タイマーによって強制される短い増分で作業することにより、ユーザーが期限を守るのを支援することを目的としています。やることリストのトップを維持するための創造的な方法として、このまたは別の時間管理手法の箇条書きを従業員に提供します。
  4. ケーブルのコードを切る -技術に精通した従業員に、ケーブルや衛星を捨ててストリーミングサービスに切り替えるためのさまざまなオプションの概要を説明してもらいます。購入するハードウェアやサブスクライブするサービスなどの基本をカバーする必要があります。
  5. ホームセキュリティ -さまざまな種類のセキュリティシステムについて従業員に教え、自宅を強盗の標的から外すためのヒントを提供します。
  6. スマートフォン写真 -携帯電話のカメラ機能を最大限に活用する方法(写真を撮るのに最適な照明、編集に使用するアプリなど)を従業員に教える写真家を見つけます。
  7. 消費者レポート -大量購入を調査する方法のヒントを提供し、オンライン評価とレビューサイトを理解する方法を説明します。信頼できる消費者情報のための「行き先」のウェブサイトを提供します。
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健康とウェルネス

  1. 財務の健全性 -外部のファイナンシャルアドバイザーと同様に、福利厚生部門がこれを支援できます。従業員が興味を持つ可能性のあるさまざまな投資、予算、および財務計画のオプションを提案し、ボールを転がすために使用する必要のあるサービスを示します。
  2. ストレスマネジメント -このテーマは、一連の昼食としてうまく機能し、学習します。瞑想、ヨガ、エッセンシャルオイルなど、チームがもっと知りたいストレス解消方法に関係なく、健康とウェルネスに関する毎週または毎月の専門家を招きます。
  3. 紛争管理 -人事チームに、職場で発生するシナリオの競合解決のアイデアを提供してもらいます。
  4. 午後の不振を乗り越える力 -栄養士またはパーソナルトレーナーを招き、従業員が昼食後の生産性を高く保つために、適切な食べ物、飲み物、運動などを1日中選ぶ方法を学ぶのを支援します。
  5. 職場演習 -パーソナルトレーナー、人間工学の専門家、または最もフィットネス志向のスタッフの1人を招き、1日8時間机に座ってアクティブな状態を維持する方法についてのクラッシュコースを教えます。スタンディングデスクのようなガジェットであろうと、単にブロックを伸ばしたり歩き回ったりする時間を見つけることであろうと、ほぼすべての人が日中の活動を活発にすることについて何か新しいことを学ぶことができます。
  6. ホーム組織 -組織の専門家に、家とクローゼットを整頓する簡単な方法について話してもらいます。掃除のハックや予算にやさしい方法で、すっきりと生活できます。
  1. 「大人の」クラス -専門家を招き、タイヤの交換や基本的な家の修理などの「大人の」作業の方法を従業員に教えます。従業員にどのような「大人の」スキルを習得したいかを尋ね、適切な専門家(整備士?便利屋?)を連れてきて正しい方向に向けます。
  2. 目標の設定 -一連の昼食を提供することを検討し、人生の目標を作成して達成する方法を学び、「ハウツー」クラスのフォローアップを提案します。たとえば、予算を守る方法、休暇のために貯金する方法、新しい赤ちゃんのために経済的に準備する方法、高度な学位を取得する方法などです。
  3. ボランティアでお返しする -ユナイテッドウェイまたは同様のボランティアベースの組織の誰かに、従業員がコミュニティに還元できるさまざまな方法について話してもらいます。
  4. 不動産計画 -弁護士を招き、州の法律の概要を説明し、年齢に関係なく意志を持つことの重要性を説明します。
  5. 簡単な平日の夕食 -オフィスに常駐するアマチュアシェフを選んでランチをリードし、スロークッカーやインスタントポットミールなど、すばやくまたは事前に準備できる料理について学びます。同僚にお気に入りのレシピを提出してもらい、それらを印刷してバインドし、昼食時またはイベントのフォローアップとして配布します。
  6. 睡眠101 -睡眠の専門家を招き、従業員に睡眠をどんどん良くする方法と、睡眠の質が生活の質にどのように影響するかを教えます。

どのテーマがあなたの会社に役立つかをどのように決定しますか?従業員を調査して、何を学びたいかを確認します。あなたはあなたのビジネスの中に「専門家」を見つけるか、外部の専門家を連れてくることができます。あなたが何をすることに決めたとしても、昼食と学習イベントは昼食を通して働くことの楽しい代替手段であることを知ってください。

サラ・プライアー ノースカロライナ州シャーロットに住むジャーナリスト、妻、ママ、オーバーンフットボールのファンです。


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