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50のキャリアデーのアイデアと活動

キャリアデーのアイデア活動若い年長の学生教育の目標が将来に備えて学生を準備することである場合、あなたの学校でキャリアデーを主催することほど、この現実を家に持ち帰ることはできません。簡単に始めて、学習者のコミュニティ向けにパーソナライズして、プログラムを毎年構築することができます。学生を興奮させ、従事させるための50のキャリアデーのアイデアと活動があります。

キャリアデーを企画するためのアイデア

  1. 委員会を形成する -良いキャリアの日を計画するには村が必要なので、ヘルパーを募集して1日を整理し、アイデアを跳ね返してください。複数の学年が参加している場合は、全員が参加していることを確認してください。
  2. 日付を決める -テストの日付、学校の休憩、グループイベントを考慮して、学校やコミュニティのカレンダーに適した日付を選択します。また、その日の開始時刻と終了時刻を必ず設定してください。
  3. フォーマットを選択してください -プレゼンターが生徒とどのようにやり取りするかを決定します。スピーカーは個々の教室を訪問したり、担任のクラスをスピーカーの場所にローテーションしたりできます。学生は小さなグループに分かれて、「スピードデート」スタイルでプレゼンターとの短いインタビューを行うこともできます。 天才のヒント: 作成する キャリアデープレゼンターサインアップ 1日を通してさまざまなセッションを調整します。
  4. キャリアの興味を考慮する -特定のキャリアの興味に基づいてスピーカーにローテーションすることにより、学生を引き付けます。これは前もってより多くの作業になる可能性がありますが、年長の学生にとっては非常に価値があります。
  5. コミュニティに参加する -教育長、教育委員会のメンバー、地域社会の関係者、地元紙の写真家を必ず招待してください。このコミュニティイベントを使用して、学校についての情報を広めましょう。
  6. コーディネートルーム -図書館、カフェテリア、コンピューターラボなどの共有エリアを含め、使用できる教室の数を決定します。プレゼンテーションスタイル(大規模または小グループ)を決定したら、必要なプレゼンターの数のマスターリストの作成を開始します。
  7. ユニークにする –関連性のあるタイムリーなトピックをカバーすることにより、学校の重点と教育哲学を取り入れます。たとえば、ガイドキャラクターの特性を含めたり、多重知能理論のさまざまな領域を代表するプレゼンターを探したり、オンラインで利用できるカリキュラムに従ったり、現在勉強している主題に基づいてフレームワークを作成したりできます。 学校保護者教室ボランティアトレーニングミーティングPTAPTO女性ブルーサインアップフォーム
  8. リサーチプレゼンター -自社または個々の顧客/患者のレビューに関するオンラインフィードバックを表示して、潜在的なプレゼンターを調査することは決して害にはなりません。優れたプレゼンターは、彼らが提示している年齢を楽しみ、インタラクティブになりたいと思っており、子供たちに無料のものを持ってくることさえあります。無料のものが好きではない人は誰ですか?
  9. 提案を求める -教職員や学生から紹介状を受け取り(保護者にボランティアを求める手紙を送ることもできます)、プレゼンターへの提案を求めるためにメールや口頭でのリマインダーをフォローアップします。応答を得るのに2回(またはそれ以上)尋ねる必要がある場合があります。また、お住まいの地域の大学入学および採用部門に連絡して提案を求めてから、トッププレゼンターを招待してください。
  10. 早期にコミュニケーションする -約3か月後にプレゼンターに連絡し、プレゼンターがその日に貢献することを望んでいることの詳細をスケジュールに記載する必要があります。また、彼らのキャリアについて期待する質問の基本的な概要を含めることを検討することもできます。
  11. プレゼンターと詳細を確定する -イベントの1か月前に、プレゼンターを確認し、機器やスペースのニーズを提出するように依頼します。就職日の1週間前に、駐車場の情報と到着時に最初に行く場所を記載した学校の地図をメールで送信します。返信を求め、連絡がない場合は、日付の競合や取り違えがあった場合に連絡してください。
  12. プレゼンターにガイドラインを与える -また、イベントの1か月前に、トーキングポイントに関するプレゼンターのガイドラインをメールまたはメールで送信します。プレゼンターに、自分のキャリアについて「3つの真実と嘘」の話をすることからセッションを開始するように提案します(3つのユニークな真実と1つは信頼できる嘘のリスト)。
  13. 調査学生 -年長の学生の場合、プレゼンターを招待するための指針となる要素は、学生にキャリアインベントリまたは関心調査を提供し、それがプレゼンターに関する決定を導くようにすることです。
  14. テーマを選択してください -キャリアデーにテーマを設定し、それをピッキング活動のフレームワークとして使用します。テーマの例:成功へのパスポート;エンジンを始動します。アップ、アップ、アウェイ;あなたの未来または準備ができて、設定して、行動を構築する!
  15. 学生アンバサダーを選択 -参加する専門家ごとに学生大使を配置することを検討してください。生徒に、プレゼンテーションスペースへの移動、ホスピタリティルームの場所の特定、トイレへの案内、プレゼンターの紹介、またはプレゼンターが2分間の警告を慎重に与えることで、時間の制約を認識できるように支援してもらいます。
  16. 大学の代表者を巻き込む -年長の学生の場合は、キャリア目標を達成するための高等教育を促進するために、大学の代表者を数人招待します。入学部門に連絡して、代表者がいるかどうかを確認し、利用できない場合は、学校のポスターと無料の景品を求めてください。繰り返しますが、誰もが無料のものが好きです!
  17. ホスピタリティルームを設置する -PTAまたは担任の保護者に、プレゼンター用のホスピタリティルームを設置するよう依頼してください。両親は彼らの感謝を示す機会を楽しむでしょう、そしてあなたのキャリアの日が食事の時間にまたがるならば、それはプレゼンターのために空腹を寄せ付けないのを助けることができます。
  18. ローカルに保つ -コミュニティ固有または学校固有(言語や美術のマグネットスクールなど)の情報を含めます。地元の農家、スキーインストラクター、野生生物の管理者、または地域の大企業の人事担当者を含めてみてください。
  19. 景品を含める -参加賞品を提供すれば、子供たちはきっと気に入るはずです。スピニングホイールの使用を検討し、プレゼンターの質問に正しく答えた場合は、報酬を得るために「スピンして勝つ」ようにします。医療専門家や美容師の場合は、瓶の中のコットンボールやヘアコームを使って「いくつ推測する」ゲームをプレイできます。
  20. フォローアップが鍵 -学生、スタッフ、プレゼンターからフィードバックを受け取り、次のキャリアデーのためにアイデア(およびお気に入りのプレゼンター)のファイルを保管します。寄稿者と発表者に感謝のメモを書いてください。

若い学生のための活動

キャリアデー前の活動

  1. 私の最初の履歴書 -適切なフォーマットと、自宅でやりたい仕事、学校からの賞、その他の課外活動、特別なスキルなどの簡単な見出しを使用して、最初の履歴書を作成するタスクを生徒に課します。
  2. 車輪の上の仕事 -若い学生は、特定のキャリアに関連する機器、ツール、および車両について学ぶことを楽しむかもしれません。共有するのに最適な本は これは誰の車ですか? シャロンカッツクーパーによる。
  3. キャリア掲示板 -黒板の看板を使って、将来のキャリアの夢を抱いている学生の白黒写真を撮り、「When IGrowUp…」掲示板のコラージュを作成します。 ヒントの天才 :今年の掲示板のインスピレーションがもっと必要ですか?これらを閲覧する 100の掲示板のアイデア 。
  4. ポスター研究プロジェクト -学生に、キャリアに関心のある研究ベースのポスターを作成し、それを使用して教室や廊下の壁を飾るように依頼します。
  5. 未来の夢ペナントバナー -キャリアの目標だけでなく範囲を広げるために、雑誌の寄付を求め、各学生に将来の仕事のアイデア、旅行、さらには住みたい家の切り抜き写真と人生の目標を表す言葉でペナントを作成してもらいます。ペナントが完成したら、それらをすべてまとめてバナーにまとめ、教室を飾ることができます。
  6. 職業ドレスアップデー -キャリアの前日を選んで、学生がドレスアップしたり、キャリアに関連する小さな小道具を持ってきたりできるようにします。必要に応じて、クラスまたは学年レベルと共有する時間を1日に含めます。
  7. 季節の職業パレード -各生徒は季節のキャラクター(カボチャ、雪だるま、春のウサギ)の塗り絵を手に入れ、職業を念頭に置いて飾ります。キャリアデーの廊下に飾って、仕事関連のキャラクターの「パレード」を作ることができます。
  8. あなたの隣人を知るようになる -に触発された この素晴らしいスローバックビデオ 、あなたの町の近所(またはビジネスエリア)を描き、そのエリアに関連する潜在的な仕事をリストするために、大きなクラフト紙を手に入れてください。

キャリアとフォローアップ活動

10代の若者のための砕氷船
  1. 「こんにちは、私は…」名札 -キャリアの日に、興味のある職業の学生のためにカラフルな名前タグを作成します(名前を含めることもできます。これにより、プレゼンターが簡単に電話をかけることができます)。
  2. プロのキャラクター語彙 -プレゼンターに、時間厳守、柔軟性、説明責任、態度などの専門家の特徴を備えた紙片を「グラブバッグ」から取り出してもらいます。この属性を生徒と共有し、この属性が自分の分野で成功するために不可欠である理由を説明してもらいます。
  3. 私のオフィスには誰がいますか? -仕事の説明を取り、ホワイトボードにフローチャートを描くときに、その仕事に関連する他の役割についてブレインストーミングするように生徒に依頼します。たとえば、広告アカウントエグゼクティブから始めて、潜在的なクライアント、アート部門の人々、および広告を購入する外部の連絡先をリストアップすることができます。ブレーンストーミングが終了すると、仕事のアイデアが満載のホワイトボードができあがります。
  4. 3つの特典と課題 -生徒に各プレゼンターの予測ページに記入してもらい、仕事について3つのポジティブな点と1つの課題を推測します。プレゼンターに、生徒に予測について尋ね、彼らが現実とどのように一致するかを確認する時間を与えます。
  5. キャラクター、クラス、クラフト -学生に小冊子を作成してもらい、プレゼンターごとに、専門家が同様の仕事に就くために必要な特性をメモしてもらいます。学生は、その特定の仕事に備えるために受講する必要があるかもしれないクラスをリストすることができます。
  6. アルファベットチャート -プレゼンター間のダウンタイム中に、学生または学生のグループにキャリアのアルファベット順のチャートを完成させます。各ボックスにアルファベットの1文字が入ったチャートを印刷し、各文字で始まるキャリアを生徒に記入してもらいます。
  7. キャリアクロスオーバー -学生がキャリアデーの情報を処理できるように、集まってベン図を作成し、聞いたキャリアの類似点と相違点を調べます。彼らがコンピューターとアートについて聞いたなら、コンピューターゲームのデザインは良いキャリアかもしれません。ペットや心理学が好きなら、動物の行動主義者かもしれません。このアクティビティは、生徒が枠にとらわれずに考え、学んだことを応用するのに役立ちます。

年長の学生のための活動

キャリアデー前の活動

  1. 合法的な履歴書を作る -多くの年長の学生は、彼らの外部活動、ボランティア活動、仕事、賞がどのように重要な履歴書のフィラーであるかを理解していません。最初の履歴書を割り当て、履歴書の機会に目を光らせておくように挑戦します。
  2. キャリア調査 -就職前に行うべき最善の活動の1つは、子供たちに自分の個人的な興味や目標について考えさせることです。 MyPlan.comなどの無料のオンライン調査を使用する このようなキャリアクラスター調査 。地元のキャリアセンターの助けを借りることもできます。
  3. 「あなたが知っている卒業生」ディスプレイウォール -学生が自分の学校に代表されるさまざまな教育機関を確認できるように、壁サイズの大きな棒グラフを作成し、下部に大学をリストし、その上に教育機関に通った学校スタッフの写真を積み上げて、特別な「大学院」タグを作成します。高度な学位を取得した人のために。
  4. 33歳でどこにいますか? -生徒に、将来自分がどのように想像するかについてのライフプロファイルを作成してもらいます(これはプロジェクトベースのアクティビティである可能性があります)。大学、キャリア、地理的な場所、さらには家族や趣味の目標も含めてください。
  5. CareerOneStopアクティビティを閲覧する -米国労働省が後援し、 CareerOneStopのGetMyFutureセクション 大学への出願方法、履歴書の書き方、自営業の方法など、あらゆる種類のキャリア関連の質問に貴重なリソースです。
  6. キャリアクラスター掲示板 -学生はこのインタラクティブな掲示板アクティビティに毎日参加できます。 「健康科学」などの一般的なキャリアカテゴリを選択し、この一般的なカテゴリに関連するキャリアについての写真、記事、アイデアを持ち込むように学生に呼びかけます。あなたのキャリアの日が近づくにつれて、毎週カテゴリを変更してください。
  7. 「就職」の日 -誰もがキャリアを始める前に、彼らは面接を釘付けにすることを学ぶ必要があります。学生が雇用主と求職者になることで交代でプロのドレスとロールプレイを着用するキャリア日の前の金曜日を指定します。学生は、インタビューで何を共有し、どのように共有しすぎないようにするか、どのような経験に言及するか、ソーシャルメディアコンテンツの重要性を学ぶことができます。
  8. 私が教師でなかったら... -キャリアデーの前に、教師に、教育者である以外に検討した他の仕事とその理由についてクラスに話してもらいます。教育者になるための旅を共有してもらいます。これは、一部の生徒がインスピレーションを与えると感じるかもしれません。

キャリアとフォローアップ活動

チャリティーのベークセール
  1. 「これをしないでください」面接スキル -各発表者の部屋に、適切な靴、表情、質問の有無など、「Do ThisNotThat」のインタビューのヒントを記載したポスターを設置します。
  2. 質問グラブバッグ -質問を適切かつ簡潔に保つために、事前に学生から質問を収集し、各部屋/プレゼンター用の質問グラブバッグを作成することを検討してください。プレゼンターに事前に質問をすることもできます。彼らはこれを高く評価するでしょう!
  3. キャリアへのファーストトラック -高校が特定のキャリアに関連する大学の単位クラスを提供している場合は、学校またはコミュニティで提供されている貿易プログラムとともにそれらの機会を宣伝します。プレゼンターがプレゼンテーションを締めくくるときに、これらの教育の機会を共有したり、スクールカウンセラーがプログラムやクラスの簡単なプラグインを作成したりできます。
  4. キャリアチャレンジブレインストーミング -プレゼンターに、キャリアの中で直面する現実の課題に対処するように促し、プレゼンテーション中に学生にその課題を克服する方法をブレインストーミングして、現実を味わう機会を与えます。
  5. キャリアスカベンジャーハント -生徒が1日の間に完了するためのスカベンジャーハントチャレンジを作成することにより、生徒がプレゼンテーションに参加し続けるのを支援します。 「女性エンジニアと一緒に自分撮りをする」や「EMTに彼らの最もクレイジーなオンコールストーリーについて尋ねる」などのアイテムが入ったスカベンジャーハントビンゴカードを配ることができます。 ヒントの天才 :これらに触発されて 100の一般的なスカベンジャーハントのアイデアとヒント
  6. プレゼンターサンキューノート -イベント終了後、プレゼンターへの感謝状の作成に生徒に参加してもらいます。サンキューノートは就職の面接後に潜在的な雇用主にフォローアップするための素晴らしい方法であることを学生に思い出させてください。
  7. キャリアフィールドトリップ -キャリアデーの素晴らしいフォローアップは、学生が特定のキャリアを実際に探索できるジョブシミュレーション「町」へのフィールドトリップです。あなたの研究 ローカルジュニアアチーブメント お近くに「BizTown」があるかどうかを確認するプログラム、または次のようなインタラクティブなオンライン求人体験を通じて仮想フィールドトリップを検討する キッズワーク

キャリアデーは、コミュニティの学生と専門家の間の貴重な現実世界の相互作用を提供します。学生に専門家の教育や性格特性について考えさせるだけでなく、将来の夢を飛躍させることができます。

ジュリーデビッド は元中学校の先生で、娘の学校でボランティアをしたり、できる限り先生を応援したりしています。


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