あなたのオフィスの運営を続けている人々を祝いましょう。これらのギフトのアイデアのいくつかを選択して、総務専門家の日を認識し、それらのスタッフに感謝の気持ちを示してください。
テクノロジーを使用してミニセッション、ポートレート、ヘッドショット、その他の写真撮影セッションをスケジュールすることにより、生産性と組織力を向上させます。
雇用主と求職者のための役立つ就職の面接の質問。このガイドでは、重要なトピックを取り上げ、両当事者が候補者と役割の間の潜在的な適合性を評価するのに役立ちます。
企業文化は、潜在的な才能との面接を行ったり、中断したりする可能性があります。仕事を探している場合でも、求人を探している場合でも、これらの質問をいくつか試してみてください。
生産性、モチベーション、チームダイナミクス、変更管理などのトピックをカバーするこれらのベストセラーの本を読むことにより、継続的な改善と自己啓発を促進します。
これらのBringYour Kid to Work Dayの活動やアイデアを使って、オフィスで楽しく有益な1日を計画してください。
ピクニックを計画することにより、企業文化を高め、従業員とチーム間の関係を育みます。これらのゲームやアイデアを試して、イベントを最大限に活用してください。
パートナーシップを強化し、影響を与えるために、地域社会に投資して奉仕します。地域社会の関与は、優れた企業特性を示し、従業員の満足度を向上させます。
従業員が次のトレーニングや情報会議に参加し続けるために役立つヒントをいくつか取り入れることで、次の会議での退屈や煩わしさを防ぎます。
従業員の笑顔、笑い、学びを共にする楽しいトレーニングイベントやアクティビティを試すことで、従業員の士気を高め、従業員のエンゲージメントを高める楽しい文化を作り上げます。
