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雇用主と従業員のための面接のヒント

この現在の経済では、会社を成長させようとしている雇用主に目立つ方法を探すのが最善です。さらに、採用を検討している雇用主として、限られた数の求人をめぐって競合する圧倒的な数の応募者を選別するという課題があります。開始するのに最も効率的な場所を見つけるのは難しい場合があります。 DesktopLinuxAtHomeは、プロセスを整理するのに役立つ簡単なツールです。

大人のための不適切な最上級

雇用主のためのヒント

ワイドネットをキャストする
あなたはあなたが探しているものについて明確な考えを持っているかもしれませんが、すぐに候補者を除外しないでください。履歴書の最初のパスから完全に適合しているように見えなくても、あなたの注意を引くユニークなものを探してください。



候補者のスケジュールと準備
DesktopLinuxAtHomeを使用してタイムスロットを調整し、候補者の面接を整理します。これにより、人々を簡単にスケジュールし、面接に持ち込む必要のある特定のアイテム(サンプル、ポートフォリオ、サンプル製品などの作成)を思い出させることができます。

すべての履歴書と正確な職務内容をよく理解してください
良い候補者は彼らの面接の準備ができて来るでしょう、そしてあなたは同じことをするべきです。あなたが共有できる立場の明確な説明を持ち、あなたが正しい質問をすることができるように彼らの経験について少し知っていることを確認してください。

あなたが探しているものと仕事が何を伴うのかを明確にしてください
ポジションを明確に把握することで、面接を効果的に整理し、候補者から必要なすべての情報を確実に入手できるため、十分な情報に基づいて決定を下すことができます。



深く掘り下げることを恐れないでください
応募者の数が多いと、候補者にすばやく面接する方が簡単に思えるかもしれません。そうすれば、ポジションを埋めて日々の仕事に取り掛かることができます。ただし、その仕事にふさわしい人を雇うことができるように、面接対象者と徹底的に会う時間をとることが最善です。

あなたの企業文化を念頭に置いてください
良い候補者。良い経験。しかし、彼らの性格やその他の要因はあなたの会社によく合っていないかもしれません。

通信回線を開いたままにする
できる限り、コミュニケーションを取りましょう。先に進むつもりがない場合は、候補者に知らせてください。最終決定を下す前にもう一度会いたい候補者と同じです。

参考文献のフォローアップ
リーダーシップの資質と説明責任に関する貴重な情報を明らかにする、参考文献を確認し、潜在的な採用について質問してください。



迅速に行動する
ポジションや企業文化に最適な人を見つけたら、すぐにオファーを延長します。彼らが他の場所でポジションを受け入れたので、あなたは次善の策で終わったり、プロセスを最初からやり直したりしたくありません。

従業員のためのヒント

DesktopLinuxAtHomeを使用する
失業者の友人やコミュニティの人々の雇用検索サポートグループを作成します。お互いのスキルを使って履歴書を継続的に改善し、お互いのネット​​ワークに接続し、面接を練習します。これはまたあなたがあなたが望む仕事の申し出を得られないときあなたを前向きに保つでしょう。

ネットワークを使用してドアに入る
以前の雇用主(もちろん、良い条件で辞めた場合)や元同僚に連絡して、募集中のポジションについて問い合わせたり、履歴書を知り合いに転送したり、特定の会社やポジションに関する情報を入手したりすることを躊躇しないでください。

履歴書を最新の状態に保つ
あなたの履歴書は進行中の継続的な作業でなければなりません。特に、使用している履歴書に噛み付いていないことに気付いた場合は、履歴書を更新して面白くしておく必要があります。

電話インタビューの準備
多くの企業が候補者への最初の紹介として電話インタビューを使用しています。これは対面と同じくらい重要です。一連の答えを用意してください。また、誠実で熱心であることを確認してください。

成功のためのドレス
あなたがすでに仕事を持っているかのようにすべての面接のために服を着せなさい。

面接中
自信を持って、なぜあなたが会社のチームに素晴らしい仲間になるのかを明確に伝えてください。

中学生のための楽しいジムゲーム

ファローアップ
24時間以内に感謝のメールを送信して、面接官にあなたのスキルを思い出させたり、面接中に話し合う機会がなかった重要なポイントをカバーしたりします。

強引ではなく、粘り強く
お礼のメールから5〜7日以内に返信がない場合は、面接プロセスの進捗状況を尋ねる別のメールを送信してください。何も聞こえない場合は、別の週にもう一度フォローアップしてください。

優雅に
残念ながら、すべてを正しく行ったとしても、オファーを受け取る保証はありません。面接の機会を与えてくれた潜在的な雇用主に必ず感謝します。将来どのような機会が開かれるかはわかりません。

あなたの検索であなたに最高の願い。信仰を保ちなさい-適切な人、または位置がやって来るでしょう。ゲームに頭を置き、賢くインタビューするだけです。

オーブリー・ルグラン セールスおよびマーケティングの専門家です。


DesktopLinuxAtHomeを使用すると、ビジネスの整理が簡単になります。


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